Analista de RRHH

Datos de la oferta

Nombre del puesto: Analista de RRHH

Destinado a: Estudiantes

Fecha de publicación: 20/10/2026

Cantidad de vacantes: 1

Descripción del puesto: En Intermedia IT desarrollamos software a medida, brindamos servicios de staffing IT y contamos con nuestra suite de agentes de AI Queremos sumar a nuestro equipo de Recruiting a un/a estudiante avanzado/a de Recursos Humanos, Administración de Empresas con orientación a RRHH o afines que quiera desarrollarse en reclutamiento de perfiles IT. ¿Qué vas a hacer? * Publicar avisos y hacer sourcing de candidatos. * Filtrar CVs y realizar entrevistas iniciales. * Coordinar entrevistas con candidatos, líderes y clientes. * Cargar y mantener actualizada la información de candidatos y búsquedas. * Acompañar a los candidatos durante el proceso, desde el primer contacto hasta la oferta. Requisitos Ser estudiante avanzado/a de Recursos Humanos, Administración de Empresas con orientación a RRHH o afines Manejo de LinkedIn y herramientas de Google Workspace. Inglés avanzado y portugués deseable. Suma si tenés Experiencia previa en selección, especialmente de perfiles IT. Manejo de herramientas de AI. Conocimientos básicos de tecnologías y roles IT. Perfil del postulante Buscamos una persona curiosa, autodidacta, de aprendizaje rápido, con buena comunicación, organización y empatía, y muchas ganas de crecer en el mundo del recruiting IT. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: Híbrida. Carga horaria: 20 horas semanales. Acompañamiento y formación dentro del equipo.

Localización del puesto

Ciudad: Tandil

Provincia: Buenos Aires

Pais: Argentina

Requisitos del puesto

Carreras a las que esta orientada la búsqueda:

• Licenciatura en Administración (ECON)
• Licenciatura en Relaciones Laborales (FACSO)

Conocimientos de Idioma: Ingles avanzado Portugués deseable

Descripción de las tareas a desarrollar: Publicar avisos y hacer sourcing de candidatos en LinkedIn y otros portales. Filtrar CVs y realizar entrevistas iniciales. Coordinar entrevistas con candidatos, líderes y clientes. Cargar y mantener actualizada la información de candidatos y búsquedas. Acompañar a los candidatos durante el proceso, desde el primer contacto hasta la oferta. Requisitos

Perfil del postulante: Buscamos una persona curiosa, autodidacta y de aprendizaje rápido, con buena comunicación, organización y empatía, y muchas ganas de crecer en el mundo del recruiting IT.

Tipo de contrato

Tipo de contrato: PasantiasLey

Cantidad de horas semanales: 20