Analista de RRHH

Datos de la oferta

Nombre del puesto: Analista de RRHH

Destinado a: Graduados

Fecha de publicación: 25/03/2026

Cantidad de vacantes: 1

Descripción del puesto: Nos encontramos en búsqueda de colaborador en el proceso de reclutamiento. Objetivo del rol: Generación de leads y soporte operativo en procesos de búsqueda y selección, ejecutando tareas de reclutamiento y preevaluación de candidatos, en coordinación con el equipo senior de la empresa. Responsabilidades: Generación de acciones concretas para conseguir perfiles que se puedan sumar al equipo como agentes inmobiliarios, relevamiento inicial del perfil junto al consultor responsable. Publicación de avisos en portales y redes profesionales. Hunting y búsqueda activa en bases de datos y LinkedIn, y acciones específicas para el rubro. Filtro y preselección de CV. Realización de entrevistas iniciales por competencias. Elaboración de informes breves de candidatos. Seguimiento y coordinación de entrevistas con responsables del área. Actualización de base de datos interna. Requisitos: Estudiante avanzado/a o graduado/a en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. Experiencia previa en reclutamiento (idealmente en consultora). Buen manejo de herramientas digitales y redes profesionales. Redacción clara y criterio para evaluación inicial de perfiles. Organización y cumplimiento de plazos. Proactivo y comercial. Modalidad de trabajo: Híbrido. Jornada full time. Sueldo fijo + comisión por objetivos. Perfil buscado: Buscamos una persona proactiva, con criterio profesional, autonomía operativa y orientación a resultados, interesada en desarrollarse en el ámbito de reclutamiento y selección.

Localización del puesto

Ciudad: Tandil

Provincia: Buenos Aires

Pais: Argentina

Requisitos del puesto

Carreras a las que esta orientada la búsqueda:

• Contador Publico (ECON)
• Licenciatura en Administración (ECON)
• Licenciatura en Relaciones Laborales (FACSO)

Requisitos de Software y Tecnología: Excelente manejo de Office, CRM y herramientas de gestión.

Descripción de las tareas a desarrollar:

Perfil del postulante:

Tipo de contrato

Tipo de contrato: Permanente

Cantidad de horas semanales: